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【招聘—校招】最后一天!216人大专可报!云天化集团有限责任公司2022年高校毕业生夏季专场招聘公告
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来源:米乐体育app官方下载ios版    发布时间:2024-02-10 06:35:57

  原标题:【招聘—校招】最后一天!216人,大专可报!云天化集团有限责任公司2022年高校毕业生夏季专场招聘公告

  云天化集团有限责任公司是以肥料及现代农业、玻纤及复合材料、精细化工及新材料为主业的国有综合产业集团。集团总资产超1000亿,年营业收入超800亿,年实现利税80亿以上。集团在册员工2.1万余人。集团连续多年上榜中国企业500强榜单,连续四年位列云南省外贸发展综合贡献百强第1位。

  集团以“成为具有全球影响力的绿色产业集团”为愿景,推进三大主业协同发展。肥料及现代农业:化肥总产能1200万吨,其中磷复肥产能规模居亚洲第一、世界第二;近年往现代农业产业链延伸发展,已落地云米、云花、云菜3个云南高原特色现代农业项目和1个绿色农业高新技术产业示范项目。玻纤及复合材料:行业排名全国第二、全球第四,风电市场占有率排名全球第一。产品应用于风电、5G应用、轨道交通等领域。精细化工及新材料:涵盖基础精细磷化工、新能源、石油化学工业、精细氟化工、新材料、阻燃材料等六大类,产品应用于化工、食品、电子、医药等领域。

  “十四五”时期,云天化将继续主动承接好云南“大抓工业、产业强省”等部署,推动集团发展成为保障粮食安全的“国家队”、云南先进制造业的“标杆企业”、现代农业的“龙头骨干企业”、面向南亚东南亚辐射中心建设的“排头兵”。到“十四五”末,集团将实现总资产1300亿元,营业收入1500亿元,利税总额180亿元,总利润100亿元。

  3.归国留学生应取得相应学历、学位证书,并获得教育部出具的学历学位认证证书。

  1.公司及下属企业(招聘单位)面向高校毕业生招聘岗位56个,共计划招聘216人。

  2.需求专业包含化工相关专业、新能源材料、高分子材料、电气自动化、环境工程、机械设备、农业研发技术等。

  3.具体招聘岗位、任职资格要求及各单位联系方式,详见附件《云天化集团有限责任公司2022年高校毕业生夏季专场招聘计划表》。

  1.报名渠道:通过猎聘网直接投递,或投递至各企业邮箱,邮箱信息请下载《云天化集团有限责任公司2022年高校毕业生夏季专场招聘计划表》后获取。

  4.报名必交材料及命名方式:本人简历、免冠证件照、身份证、毕业证书及学位证书、学信网学历认证报告(国(境)外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、成绩单材料扫描件,报名登记表(文末下载附件填写)。各上述材料电子版打包发送至招聘单位邮箱,邮件以“姓名-必交材料”命名,各项材料电子版请命名为姓名-材料类别(如,张三-简历)。

  5.报名选交材料及命名方式:自荐材料扫描文件,如在校期间获得的职(执)业资格证、获奖证书、任职聘用证书(文件)、科研论文等。各上述材料电子版打包发送至招聘单位邮箱,邮件以“姓名-选交材料”命名,各项材料电子版请命名为姓名-材料类别(如,张三-国奖证书)。

  6.请按要求准确提交报名材料,报考人员有义务如实提交有关信息和材料,所有应聘材料不予退还。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责;填写信息弄虚作假的,一经查实立即取消招聘或录用资格。

  根据企业岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核,审核通过人员进入下一环节。

  公司及下属企业根据需要,设测评、笔试、面试等环节,具体形式与时间安排以用人单位通知为准,请各位应聘者在应聘期间保持手机通常,因通讯不畅导致没办法联系上应聘者的,视为应聘者主动放弃。

  拟录用人员需在企业发放录用通知书1周以内给予回复,并由用人单位做个人档案调档审核,档案审核通过后到企业办理正式入职手续。

  2.录用通知下发后,拟录用人员一定在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者,视为自动放弃录用资格;

  上述情况如有瞒报谎报,一经查实公司及下属企业有权无条件取消录用资格,且无需承担任何违约责任。如届时您已签订劳动合同,则公司及下属企业有权单方解除该合同,且无需承担任何违约责任。

  1.本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等,均与公司及下属企业无关。请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2.用人单位将通过短信、邮件或电话通知各环节安排,请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提示。在招聘过程中,如因个人隐私信息不正确或通讯工具不畅导致没办法取得有效联系的,视为应聘人员自主放弃本次应聘。

  3.本次招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,根据疫情变动情况和有关要求,可能调整招聘环节或时间,请应聘人员理解、支持、配合。

  4.用人单位有权根据应聘人员报名情况、意愿和岗位需求变化等,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。