南都讯 记者张小玲 近一年，深圳智能制造产业的招聘职位数以月均18.3%的幅度增长，简历投递量则以31.3%的幅度增长。从薪酬来看，2022年平均招聘薪酬11730元/月，高出2021年全年水平6.5%。智联招聘3月24日公布“2022年深圳智能制造业人才供需报告”显示，2022年，仪器仪表制造、计算机、通信和其他电子设备制造业保持

  智联招聘今日公布的“2022年深圳智能制造业人才供需报告”显示，深圳经济特区建立40年来，制造业迅猛发展、不断壮大，走出一条独具特色的新型工业化道路。2021年深圳GDP突破3万亿，工业实体功不可没。2021年，深圳规上工业总产值达41341.32亿元，首次突破4万亿元，深圳工业规模占全市GDP比重超过30%，成为“压舱石”。

  数据显示，近一年，深圳智能制造产业的招聘职位数以月均18.3%的幅度增长，简历投递量则以31.3%的幅度增长。求职端的旺盛求职意向与较为平稳的企业端的需求量开始上涨共同促成供需指数的走高，供需指数月均增幅13.6%。从薪酬来看，2022年平均招聘薪酬11730元/月，高出2021年全年水平6.5%。能预见的是，随着产业政策慢慢的变多地向实体经济倾斜，加上制造业转变发展方式与经济转型的步伐加快，未来智能制造产业将成为人才求职热度的高地。

  数据显示，深圳智能制造产业招聘的职位在学历上主要以本科、大专为主。产业升级对高技术人才的追捧，职位在更高学历上的需求占比逐步提升，2021年需求为本科的职位占比为41.7%，2022年提升1.1%，与此同时，硕士及以上学历需求的岗位占比也有小幅提升。

  从2022年招聘薪酬来看，仪器仪表制造、计算机、通信和其他电子设备制造业保持领头羊，分别为12156、12104元/月，医药制造业招聘薪酬12008元/月，位居第三，且增幅最大。

  智能制造产业在深圳各区中发展程度、发展重点存在很明显差异。全国工业百强区榜首的龙岗，重点发展以ICT为核心的通信制造；宝安区作为深圳市人机一体化智能系统装备产业集群核心承载区，有着较为雄厚的制造业基础，其智能制造、电子信息产业深嵌全球产业链，重点发力执行层和应用层；南山区发力“总部研发+高端制造”，在高端制造、智能制造领域上水平领先，重点聚焦机器视觉、算法、大数据、云计算等工业感知层、网络层。

  智联招聘监测的职位多个方面数据显示，宝安区的产业人才需求最为旺盛，发布职位数位居第一（27.2%），其次为南山（19.7%）、龙岗（17.3%）。从供需指数来看，宝安区供需指数低于中等水准，人才吸引力不及龙岗和南山，对公司来说，招聘面临的挑战较大。

  从岗位需求来看，岗位需求结构出现非常明显变化。深圳智能制造企业招聘需求最大的是专业方面技术人员和营销岗位。从岗位需求占比来看，专业方面技术人才需求占比增长明显，2022年整体增长3.6个百分点，其次一线技能岗人才需求增幅也较大，为2.4%。职能类岗位需求占比会降低，2021年职能岗位占比17.8%，2022年为10.1%，降幅较大。总的来看，智能制造业发展趋向专业化，智能化趋势显现。

  从岗位薪酬来看，岗位招聘薪酬保持增长趋势，专业方面技术类岗位薪酬增幅较高，2022年招聘薪酬14444元/月，较2021年增长3.4%。技能岗位与去年同期相比几乎保持一致，技能类岗位薪酬依然偏低，为￥7049元/月。要吸引更加多的年轻人选择职业教育，成为技术工人，有必要加强薪酬待遇吸引力，目前政府已经出台有关政策，稳定并提升技术工人待遇。

  从不同职业背景的求职者的期望薪酬来看，除管理类人才之外，深圳智能制造业中软件研发、医疗器械、通信及硬件研发类人才期望薪酬位居前三，分别为16384、14550、14538元/月。返回搜狐，查看更加多